Rozmowa kwalifikacyjna : jak wybrać najlepszego kandydata do pracy
Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby może oznaczać dla organizacji stratę czasu i niepotrzebne koszty. Wytypowanie najlepszego kandydata w pierwszym podejściu nie zawsze jest proste, ale bardzo się opłaca. Jak tego dokonać, można się dowiedzieć z niniejszej książki, napisanej przez czołową brytyjską specjalistkę ds. rekrutacji.
W książce najwięcej uwagi poświęcono sztuce prowadzenia
rozmowy kwalifikacyjnej, ale omówiono w niej również wszystkie pozostałe elementy procesu rekrutacji. Zawiera ona wiele rad dotyczących przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, a także najważniejsze pytania, które należy zadać kandydatowi.
Książka jest przeznaczona dla pracodawców i osób zawodowo zajmujących się rekrutacją pracowników, ale może być też interesująca dla tych wszystkich, którzy poszukują pracy.
| Odpowiedzialność: | Dee Walker ; tłumaczenie Jarosław Sawicki. |
| Hasła: | Rozmowa kwalifikacyjna Poradnik |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. |
| Opis fizyczny: | 266 stron ; 21 cm. |
| Uwagi: | Indeks. |
| Forma gatunek: | Książki. Poradniki i przewodniki. |
| Dziedzina: | Praca, kariera, pieniądze |
| Powstanie dzieła: | 2010 r. |
| Twórcy: | Sawicki, Jarosław. Tłumaczenie |
| Przeznaczenie: | Dla pracodawców i osób zawodowo zajmujących się rekrutacją. |
| Odbiorcy: | Pracodawcy. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)