Przywództwo w erze cyfrowej : sposoby pokonywania ograniczeń na platformach społecznościowych
Bycie liderem w erze cyfrowej oznacza wiele nowych wyzwań, ponieważ podwładni są bardziej niezależni finansowo, lepiej wykształceni i mogą łatwiej zmieniać pracę. To sprawia, że liderzy napotykają coraz więcej barier w odgrywaniu swojej roli.
W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje omówiona w książce teoria ograniczonego przywództwa, zgodnie z którą liderzy muszą się
zmierzyć z wieloma ograniczeniami. Jednak era cyfrowa, stwarzając wyzwania, oferuje zarazem narzędzia, takie jak platformy społecznościowe, pomagające liderom w przewodzeniu.
Publikacja jest wynikiem kilkuletnich badań nad fenomenem przywództwa w erze cyfrowej prowadzonych m.in. na Harvard University oraz w INSEAD Business School, a także doświadczenia zdobytego podczas realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na rynkach polskim i zagranicznym.
Liderzy w erze cyfrowej - choć muszą działać pod ogromną presją nowych wyzwań i w warunkach ograniczonego przywództwa - mogą dzięki wykorzystaniu platform społecznościowych sprostać tym wyzwaniom i efektywnie odgrywać swoje role przywódcze.
| Odpowiedzialność: | Paweł Korzyński. |
| Hasła: | Portal społecznościowy Przywództwo Społeczności internetowe Zarządzanie Raport z badań |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Poltext : Akademia Leona Koźmińskiego, 2018. |
| Opis fizyczny: | 256 stron : tabele, wykresy ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 173-200. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Zakres czasowy: | 2010-2016 r. |
| Powstanie dzieła: | 2018 r. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)