Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowania i wdrożenia takiego systemu oraz metody jego integrowania z innymi dziedzinami ZZL, takimi jak rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy, kształtowanie wynagrodzeń oraz restrukturyzacja organizacji.
Trzecie wydanie publikacji zostało zaktualizowane i wzbogacone
m.in. o treści poświęcone kompetencjom przyszłości. Autorka porusza zagadnienia takie, jak m.in. zarządzanie w świecie VUCA, istota sztucznej inteligencji, rola tzw. empatyzerów oraz postulat zastąpienia pojęcia work-life balance pojęciem work-life integrity.
Kompleksowe ujęcie tematu sprawia, że książka może być cennym źródłem wiedzy zarówno dla osób zajmujących się naukowo problematyką zarządzania, jak i dla menedżerów wszelkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Praktycy HR znajdą tu wiele przydatnych wskazówek oraz zamieszczonych w załącznikach narzędzi.
| Odpowiedzialność: | Małgorzata Sidor-Rządkowska. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Ocena pracowników Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2020. |
| Wydanie: | Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane. |
| Opis fizyczny: | 272 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 205-213. Indeks. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. |
| Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse |
| Powstanie dzieła: | 2020 r. |
| Przeznaczenie: | Dla osób zajmujących się problematyką zarządzania, menedżerów oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. |
| Odbiorcy: | Dyrektorzy. Menedżerowie. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
